Care este codul?
Codul cuvântului poate fi aplicat într-un sens larg. De exemplu, un cod de onoare, un cod de reguli gramaticale, un cod moral. Ce este un cod în sens restrâns? Un act legislativ care conține norme sistematice referitoare la o industrie, o ramură a industriei sau mai multe ramuri ale legii este numit cod. Structura codului reflectă adesea sistemul industriei. Să mergem mai departe spre a determina ce este un cod de legi.
Multe legi care descriu normele de comportament în orice domeniu de activitate sunt numite codul de legi.
Federația Rusă are următoarele coduri:
- Codul civil - Codul civil
- Codul civil de procedură civilă - Codul de procedură civilă
- Codul fiscal - Codul fiscal
- Codul penal - Codul penal
- PEC - Codul de executare penală
- Codul de procedură penală - Codul de procedură penală
- Т К - Codul Muncii
- AIC - cod procedural de arbitraj
- Codul apelor
- BC - Codul bugetar
- Codul aerian
- Codul locativ
- LC - Codul forestier
- ЗК - codul funciar
- Codul vamal
- UK - Codul Familiei
- Codul dezvoltării urbane
Codul civil
Este principala sursă de civildrepturi. Aflăm ce este codul civil. Acesta este un singur cod sistematizat de legi, care reglementează relațiile civile. Are o poziție prioritară față de alte acte legislative normative care reglementează sfera dreptului civil.
În Federația Rusă, Codul Civil a intrat în vigoare la 1 ianuarie 1995. Este un set de norme-principii:
- Norme care garantează libera circulație a bunurilor, a bunurilor și serviciilor financiare, libertatea activității economice și susținerea concurenței.
- Normele privind asigurarea pentru fiecare a dreptului la intimitate, la secrete familiale și personale, dreptul de a onora.
- Norme privind dreptul la locuință și inviolabilitatea acestuia.
- Norme privind protecția dreptului de proprietate privată.
- Norme privind dreptul fiecăruia de a primi despăgubiri prin starea de rău cauzată de acțiunile ilegale ale autorităților publice sau ale reprezentanților acestora.
Codul Muncii
În continuare, aflăm ce este codul muncii. Codul muncii, care stabilește garanțiile drepturilor și libertăților muncii ale cetățenilor, crearea condițiilor favorabile de muncă, protecția intereselor și a drepturilor angajatorilor și angajaților se numește codul muncii.
TC din Federația Rusă a intrat în vigoare la 1 februarie2002. Ea stabilește îndatoririle și drepturile angajatorului și angajatului, reglementează protecția muncii, aspecte legate de formare și recalificare, formare avansată și angajare, parteneriat social. Ea stabilește regulile de reglementare a muncii și plata acestora, procedura de soluționare a conflictelor de muncă care apar.
Codul Penal
Să definim ceea ce este criminalCod. Codul de legi, care determină gradul de criminalitate a actelor sociale periculoase și stabilește sancțiunile aferente acestora, precum și să aplice alte măsuri, care sunt de natură penală. În Codul penal există, de obicei, o parte generală și una specială. Partea generală conține dispoziții și orientări generale. O parte specială include definiții ale anumitor tipuri de infracțiuni și pedepse pentru ele. Codul penal a intrat în vigoare la 1 ianuarie 1997. El a înlocuit Codul penal al RSFSR, care funcționează din 1960.
Codul fiscal
În concluzie, vom examina ceea ce este codul fiscal. Codul de legi, care reglementează impozitarea tuturor sistemului de taxe și impozite, numit codul fiscal.
Codul Fiscal al Federației Ruse este alcătuit din 2 părți:
- Primul stabilește principiile generale privind plata taxelor și impozitelor în Federația Rusă. A intrat în vigoare la 1 ianuarie 1999.
- A doua parte stabilește principiile de plată și de calcul al fiecăreia dintre taxele și impozitele stabilite prin Codul Fiscal. A intrat în vigoare la 1 ianuarie 2001.
